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中區事業部召開人才培養座談會
發布時間:2015-02-14 分享新聞:

為建立完善的人才培養機制,全面落實“選人、育人、留人”的人才發展戰略,為宏泰新接項目的發展注入新鮮的血液。213日上午,中區事業部召開2015年度人才培養座談會,20名大、中專及以上學歷、年齡30歲以下的新進員工參加了會議,公司總部行政人事中心總監張緒應邀出席。

會議由中區事業部總經理隋玉謙主持,隋總就物業行業的人才現狀進行科學分析,指出人才梯隊建設是未來公司發展的重點,希望大家充分利用公司提供的發展平臺,做好職業規劃,加強自身辦公軟件操作能力、標書制作能力以及基層崗位管理能力,全面提高自身的綜合素質。

公司行政人事總監張緒做總結發言,張總結合自身經驗,科學生動地為大家講解了中國近年來人才需求的重要轉折點,強調年輕人應時刻保持危機感,加強自我學習、自我提升能力。同時,張總指出各級管理人員要充分尊重和愛護人才,優秀的年輕員工是宏泰未來發展的重要基礎,是宏泰立足行業,提升自身競爭力的重要前提之一。

座談會在輕松愉悅的氣氛下結束,中區事業部今后將通過定期的主題培訓進行集中學習,同時建立微信圈進行碎片化、實效性的交互溝通,為員工搭建更合理的發展平臺,為宏泰未來的發展注入新鮮的血液。


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